赋权女性 盖璞集团P.A.C.E.项目在华再添多个合作伙伴_JN江南体育

上海2019年12月6日-- 全球零售服饰领导企业盖璞集团（Gap Inc.）的赋权女性公益教育项目P.A.C.E.2019年在大中华区获得长足进步，再行再配五个合作伙伴，预计全年追加一万名获益女性。自此，自该项目于2010年转入大中华地区以来，目前总计早已在30个Gap供应商的工厂、8所高校、1家食品国际集团、3个社区机构实时积极开展，覆盖面积15个省市自治区。从1969年创业伊始，盖璞集团创始人Doris和Don Fisher夫妇就创建了“某种程度贩卖衣服”的公司愿景，允诺要为店铺和公司所在的社区建构可能性。

P.A.C.E.项目(Personal Advancement and Career Enhancement) 最初于2007在印度成立，目的通过免费自学课程和培训，协助女性提高工作和生活技能，增进其个人和职业发展。在盖璞集团供应商的工厂内，80%是女性员工。通过生活技能自学与技术培训，使她们能更加从容应对工作与生活难题，例如交流、问题解决问题、时压管理、生活财经和女性身体健康等，协助她们敢于为自己倾听，大胆追赶梦想，挖出自身创造力。

截至目前，在中国、印度、孟加拉、柬埔寨和危地马拉等18个国家早已有将近40万名女性参予了P.A.C.E.项目。根据“国际妇女研究中心（the International Center for Research on Women, ICRW）”的统计资料，P.A.C.E.项目学员在结业后，自信心与自我认同度相比培训前提高49%，目标达成协议亲率提升150%，工作效能提高119%，团队协作与影响力也有100%的快速增长。此外，她们升迁的速度是其他同事的三倍。

对于实行P.A.C.E.项目的工厂来说，员工复职亲率上长了66%，整体生产率提高7%，而投资回报率则超过了250%，可见这个项目不仅使女性长年展现出有明显提高，对商业也有正面助益。盖璞集团公益教育项目P.A.C.E成果 - 个人展现出方面 盖璞集团公益教育项目P.A.C.E成果 - 商业影响方面P.A.C.E.女性公益教育项目于2010年转入大中华地区后，首先落地于福建地区的供应商工厂，接着以务实的步伐扩展至更好的供应商工厂，并于2013年将企业的项目继续执行经验推展至社区，2014年再行获得高校尊重，顺利手牵手中华女子学院，为女大学生获取融合社会性别与生活技能的P.A.C.E. 通识课程。今年堪称高歌猛进的一年，追加合作伙伴还包括西安培华学院、南京师范大学金陵女院、汕头大学淑德书院、海南热带海洋学院和陕西省妇女儿童发展基金会等，后者的社区工厂项目与青少女（中职学生）项目都已在今年秋季全面启动。

盖璞集团深信以善立业，利用其全球规模大大增强可持续性的业务发展，并通过与供应商、政府、非政府的组织、多边的组织和行业企业合作，联合应付社会、环境和产品等有所不同层面的挑战，谋求可持续发展的解决方案。除了反对女性发展，盖璞集团在社区发展和环境保护等方面都作出了最重要允诺，并获得了高昂的成绩。近年来盖璞集团屡屡被《财富》杂志和汤森路透等第三方机构选为“世界最受赞许公司”、“最不具多样性和包容性的公司”、“转变世界的公司”和“最佳雇主”，在企业社会责任和可持续发展等领域进帐诸多荣誉。

盖璞集团于1969年在美国旧金山创办。经过50年的发展，目前已沦为全球零售服饰领域的领导企业之一，享有Old Navy、Gap、Banana Republic、Athleta、Intermix、Hill City和Janie and Jack等一系列颇受顾客青睐的品牌，专心于为男士、女士、以及婴童获取时尚、现代和高品质的美式服装、饰品及个人护理产品。通过门店和电商渠道，盖璞集团旗下各品牌产品在全球多达90个国家和地区销售，2018财年集团的净销售额约166亿美元，居于《财富》美国500强劲第186位。盖璞集团于2010年11月转入中国市场，在上海成立大中华区总部。

目前，盖璞集团在大中华区共计另设Gap和Old Navy品牌门店220多家，覆盖面积上海、北京、深圳、广州、香港、台北、成都、杭州、南京、西安、乌鲁木齐、沈阳、武汉、重庆、苏州、佛山、三亚、昆山和湖州等大约40个城市。欲了解更加多下文，若无采访www.gapinc.com/PACE。

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